為加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務，指導企業完善內部工資分配管理，發揮市場在工資分配中的決定性作用，引導勞動力有序流動，促進人力資源合理配置，根據《江西省企業薪酬調查統計報表制度》，江西省人力資源和社會保障廳采取PPS方法，通過網絡在線填報的方式在全省范圍內開展企業薪酬調查，調查是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查，以期反映我省勞動力市場價格狀況。本次調查的時期指標為2020年1月1日至12月31日的數據。2020年贛州市勞動力市場工資價位信息以企業薪酬調查為基礎，由江西省人力資源和社會保障廳委托第三方專業機構對企業薪酬調查數據進行篩選、分類、匯總、分析，并召開專家論證會進行了論證，經贛州市人力資源和社會保障局會商贛州市統計局后形成。現按照我省企業薪酬調查和信息發布制度要求，將贛州市2020年勞動力市場工資價位信息予以發布，并就有關情況作如下說明：
一、本次發布的勞動力市場工資價位包括不同職業從業人員工資價位、不同崗位等級從業人員工資價位數據，基本覆蓋行業中比較普通、從業者較多的職位，適合不同行業、不同職業勞動者的需求。
二、本次發布不同職業（工種）中類48個，其中管理職能類職業（工種）4個、專業技術類職業（工種）6個、職業技能類職業（工種）38個；發布管理崗、專技崗、職業技能崗分等級的工資價位。基本覆蓋行業中比較普通、從業者較多的職位，適合不同行業、不同職業勞動者的需求。
三、本次勞動力市場工資價位中包括了90分位（高位數）、75分位（上四分位數）、50分位（中位數）、25分位（下四分位數）、10分位（低位數）等市場分位值工資水平，適合于不同企業的需求。不同分位值工資水平是將所有參與調查的從業人員工資水平按由低到高排序，處在某個分位上的工資水平。同一職位工資價位的不同分位值水平，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。
四、本次發布的勞動力市場工資價位信息供企業和勞動者參考，作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。
贛州市人力資源和社會保障局
2021年12月29日
分職業中類企業從業人員工資價位（2020）
|
序號 |
職業中類名稱 |
工資價位（元/年） |
||||
|
10分位 |
25分位 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
||
|
1 |
企事業單位負責人 |
49380 |
58800 |
74000 |
106069 |
171406 |
|
2 |
工程技術人員 |
34180 |
42000 |
52422 |
68691 |
95656 |
|
3 |
法律、社會和宗教專業人員 |
44320 |
56180 |
77580 |
100248 |
180000 |
|
4 |
教學人員* |
24800 |
29300 |
33061 |
39750 |
57900 |
|
5 |
文學藝術、體育專業人員 |
24600 |
35112 |
43200 |
53069 |
66000 |
|
6 |
新聞出版、文化專業人員 |
23232 |
30600 |
37226 |
42160 |
58160 |
|
7 |
其他專業技術人員 |
36214 |
42016 |
50400 |
61224 |
72000 |
|
8 |
辦事人員 |
33000 |
40000 |
50748 |
65000 |
91000 |
|
9 |
安全和消防人員 |
25024 |
35000 |
47500 |
57180 |
80156 |
|
10 |
其他辦事人員和有關人員 |
34019 |
38886 |
50934 |
63576 |
86064 |
|
11 |
批發與零售服務人員 |
27985 |
32820 |
40648 |
53330 |
69582 |
|
12 |
交通運輸、倉儲和郵政業服務人員 |
28600 |
37200 |
46389 |
57000 |
76286 |
|
13 |
住宿和餐飲服務人員 |
22500 |
27496 |
35042 |
43200 |
52600 |
|
14 |
信息傳輸、軟件和信息技術服務人員 |
34637 |
41003 |
54612 |
75200 |
91700 |
|
15 |
金融服務人員 |
53958 |
71543 |
89665 |
123944 |
164793 |
|
16 |
房地產服務人員 |
31800 |
36491 |
50691 |
68795 |
101279 |
|
17 |
租賃和商務服務人員 |
21996 |
27600 |
34433 |
47052 |
63401 |
|
18 |
技術輔助服務人員 |
30800 |
39215 |
49100 |
61323 |
76200 |
|
19 |
水利、環境和公共設施管理服務人員 |
20800 |
24426 |
30000 |
39203 |
50248 |
|
20 |
居民服務人員 |
26800 |
31923 |
40200 |
48000 |
59200 |
|
21 |
電力、燃氣及水供應服務人員 |
26323 |
36134 |
49918 |
87837 |
102831 |
|
22 |
修理及制作服務人員 |
30000 |
36114 |
43104 |
56982 |
74245 |
|
23 |
文化、體育和娛樂服務人員 |
21000 |
26800 |
38017 |
45696 |
56063 |
|
24 |
健康服務人員 |
38757 |
47944 |
49345 |
57144 |
67994 |
|
25 |
農業生產人員 |
26511 |
26851 |
30504 |
32400 |
36288 |
|
26 |
林業生產人員 |
32985 |
39140 |
54169 |
73195 |
79002 |
|
27 |
畜牧業生產人員 |
40437 |
44406 |
52964 |
65207 |
73266 |
|
28 |
農、林、牧、漁業生產輔助人員 |
29500 |
37100 |
43200 |
47600 |
53252 |
|
29 |
食品、飲料生產加工人員 |
28956 |
31900 |
39865 |
53250 |
59821 |
|
30 |
紡織、針織、印染人員 |
40000 |
42001 |
50036 |
55540 |
73267 |
|
31 |
紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員 |
28175 |
35315 |
43213 |
49419 |
55201 |
|
32 |
木材加工、家具與木制品制作人員 |
38680 |
46200 |
58220 |
69548 |
81250 |
|
33 |
文教、工美、體育和娛樂用品制造人員 |
19785 |
23946 |
30685 |
37370 |
43876 |
|
34 |
化學原料和化學制品制造人員 |
41024 |
42510 |
43200 |
45622 |
48210 |
|
35 |
非金屬礦物制品制造人員 |
36046 |
42908 |
62490 |
79652 |
83622 |
|
36 |
采礦人員 |
34441 |
43438 |
52153 |
61069 |
77226 |
|
37 |
金屬冶煉和壓延加工人員 |
38821 |
41449 |
50217 |
63551 |
76545 |
|
38 |
機械制造基礎加工人員 |
34950 |
43583 |
51907 |
65376 |
79218 |
|
39 |
金屬制品制造人員 |
28720 |
33465 |
39126 |
46863 |
56518 |
|
40 |
通用設備制造人員 |
26637 |
30282 |
33866 |
48574 |
56700 |
|
41 |
專用設備制造人員 |
33600 |
34300 |
37000 |
48215 |
53260 |
|
42 |
電氣機械和器材制造人員 |
35040 |
37877 |
46257 |
60774 |
65268 |
|
43 |
計算機、通信和其他電子設備制造人員 |
30803 |
35628 |
44352 |
51110 |
59019 |
|
44 |
電力、熱力、氣體、水生產和輸配人員 |
24889 |
34500 |
49108 |
66413 |
81358 |
|
45 |
建筑施工人員 |
32646 |
39150 |
49600 |
58780 |
70000 |
|
46 |
運輸設備和通用工程機械操作人員及有關人員 |
37700 |
43200 |
51153 |
65752 |
75790 |
|
47 |
生產輔助人員 |
30260 |
38305 |
46966 |
60000 |
83323 |
|
48 |
其他生產制造及有關人員 |
27000 |
36000 |
45980 |
56060 |
69753 |
*本調查所稱“教學人員”是指在企業中從事各級各類教育工作的專業人員。
分崗位等級企業從業人員工資價位（2020）
|
序號 |
崗位等級 |
工資價位（元/年） |
|||||
|
10分位 |
25分位 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|||
|
1 |
管理類 |
高層管理崗 |
56503 |
65201 |
88000 |
126300 |
223000 |
|
2 |
中層管理崗 |
49404 |
63790 |
83500 |
117060 |
164002 |
|
|
3 |
基層管理崗 |
48000 |
56100 |
69560 |
96000 |
149700 |
|
|
4 |
管理類員工崗 |
33964 |
41200 |
52740 |
67640 |
96360 |
|
|
5 |
技術類 |
高級職稱 |
39144 |
53000 |
70884 |
109307 |
180000 |
|
6 |
中級職稱 |
38875 |
50000 |
62000 |
90445 |
139077 |
|
|
7 |
初級職稱 |
35400 |
42244 |
51352 |
66120 |
95106 |
|
|
8 |
沒有取得專業技術職務 |
30400 |
38300 |
48200 |
66000 |
93510 |
|
|
9 |
技能類 |
高級技師 |
39150 |
54100 |
84618 |
95600 |
106669 |
|
10 |
技師 |
38400 |
49800 |
66357 |
82392 |
105774 |
|
|
11 |
高級技能 |
38000 |
48900 |
60793 |
71835 |
101945 |
|
|
12 |
中級技能 |
33600 |
45600 |
56000 |
66385 |
94000 |
|
|
13 |
初級技能 |
32000 |
39291 |
49200 |
60133 |
82234 |
|
|
14 |
沒有取得資格證書 |
27883 |
35210 |
44640 |
57468 |
75848 |
|
附注：
1.主要統計指標解釋
分位值 是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。
企業從業人員 是指在本企業工作并取得勞動報酬的人員。
工資價位 是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。
職業 指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
管理類崗位等級 指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。其中，高層管理崗是指處于企業最高領導層的崗位，包括董事長、總經理及副職等同級別的高層負責人；中層管理崗是指在企業一級部門或內設機構處于領導層的崗位，包括人力資源部門負責人、研發部門負責人等部門主要負責人及副職等同級別的中層負責人；基層管理崗是指在企業二級及以下部門或機構處于領導層的崗位，包括二級及以下部門/機構主要負責人及副職等同級別的基層負責人；管理類員工崗是指處于企業管理執行層的普通員工崗位。
技術類崗位等級 指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。
技能類崗位等級 指按國家職業技能標準或行業企業評價規范設置的職業技能等級，包括初級技能、中級技能、高級技能及以上。
2.調查方法
調查以全市為總體，采用分層PPS抽樣方法，以行業門類為層，層內樣本按照與企業從業人員人數成比例的概率抽取。
各地區按照統一的制度方法組織收集調查企業人工成本、從業人員工資報酬等數據，使用統一的信息系統對數據進行錄入、審核，然后傳輸至人社部進行統一匯總計算。
3.職業劃分標準
本調查的職業按《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》的職業中類劃分。
4.專業名詞解釋
|
專業術語 |
解釋 |
|
分位值 |
表示被調查群體中有n%的數據小于此數值，n的大小反映市場的不同水平。通常使用10分位、25分位、50分位、75分位、90分位來表示市場的不同水平。 |
|
10分位 |
表示樣本中有10%的數據小于此數值，反映市場的偏低水平。 |
|
25分位 |
表示樣本中有25%的數據小于此數值，反映市場的較低水平。 |
|
50分位 |
表示樣本中有50%的數據小于此數值，反映市場的中等水平。 |
|
75分位 |
表示樣本中有75%的數據小于此數值，反映市場的較高水平。 |
|
90分位 |
表示樣本中有90%的數據小于此數值，反映市場的高端水平。 |
